Cette sélection comptabilise 17 offres d'emploi.

Développement Commercial & Key Account Management : Le pôle commercial affiche une très forte dynamique avec une recherche marquée de profils intermédiaires et d'experts. Un équipementier mondial de premier plan recrute simultanément un(e) Senior Key Account Manager et un(e) représentant(e) commercial(e) pour son segment running et sports individuels. Ce secteur est complété par des postes de Teamlead Business Development dans l'univers du sport-santé corporate, de responsable commercial et de Sales Executive.

Marketing, Communication & CRM : L'animation des audiences et la fidélisation restent des priorités fortes. On recense deux postes de chargé(e) de communication (dont un au sein d'une fédération olympique), une responsabilité marketing digital chez un équipementier spécialisé, un profil de Community Manager / chef de projet, ainsi qu'un(e) CRM Manager pour optimiser la relation client chez un grand distributeur outdoor.

Grands Événements, Logistique & SI : L'horizon des futurs grands rendez-vous hivernaux français poursuit sa structuration opérationnelle et technologique à long terme. Sont à pourvoir un poste de Manager Transport Operations ainsi qu'un profil de chef(fe) de projet senior SI métier, entièrement dédié(e) aux services aux jeux.

Tech, Informatique & Produit Digital : L'ingénierie et le pilotage de plateformes se renforcent chez les acteurs majeurs du football. Le marché propose un poste de Product Owner axé sur les services transverses pour une instance professionnelle, ainsi qu'un profil d'ingénieur(e) systèmes et réseaux au sein d'un club de dimension internationale.

Juridique, Administration & RH : Les fonctions supports et de gouvernance complètent cette sélection. Une fédération nationale olympique recherche un(e) juriste en CDI, une autre fédération majeure de sport collectif recrute un(e) chargé(e) d'administration, tandis qu'un club professionnel de sport collectif féminin recherche un profil polyvalent d'assistance administrative, financière et RH.

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