Cette sélection comptabilise 19 offres d'emploi.

Marketing, Communication & Création de Contenu : La mise en valeur des marques et l'animation des communautés restent des enjeux majeurs. On recense cinq postes dans ce pôle, incluant des profils de Community Manager et de créateurs de contenus (notamment pour un club de football professionnel et une plateforme digitale), des experts en marketing et category management, ainsi qu'un poste de Senior Marketing Artist.

Tech, Informatique & Systèmes d'Information : Les infrastructures technologiques et numériques se renforcent avec quatre offres techniques en CDI. Le marché recherche un(e) responsable des systèmes d'information (DSI), un(e) administrateur(trice) système et réseau pour un grand événement mondial outdoor, un(e) chef(fe) de projet web pour un spécialiste des technologies GPS, ainsi qu'un(e) responsable des applications pour une grande instance nationale.

Développement Commercial, Ventes & Retail : La dynamique de croissance et la conquête de marchés se traduisent par quatre postes stratégiques. Sont à pourvoir des fonctions de Business Developer (dont un en CDD dans l'événementiel sportif), un(e) commercial(e) itinérant(e) sur le secteur alpin pour un distributeur, ainsi qu'une direction de secteur (District Manager) pour animer un réseau de franchises chez un équipementier international.

Juridique, Conformité & Achats : Le cadre légal et la sécurisation des opérations se consolident. On compte un(e) Compliance Officer pour un grand distributeur sportif, un(e) acheteur(se) pour une fédération, ainsi que deux postes axés sur la conformité (assurances, sinistres et autorité de régulation) au sein d'une fédération nationale.

Administration & Gouvernance : Le fonctionnement institutionnel requiert des profils administratifs dédiés. Les besoins se concentrent sur la gestion des pratiquants avec un(e) chargé(e) des licences (en CDD) pour une ligue régionale de football, et un(e) chargé(e) d'administration (en CDI) pour une fédération nationale majeure.

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