Cette sélection comptabilise 28 offres d'emploi.

📈 Développement commercial, partenariats & billetterie

La génération de revenus directs reste un pilier central du recrutement pour les clubs, fédérations et équipementiers :

B2B & Sponsoring : Un club de rugby de Top 14 recherche un(e) chargé(e) de partenariats en CDI, tandis que le secteur du golf se structure avec un poste de commercial B2B sédentaire (inside sales) et une opportunité de management commercial (sales leadership).

Ticketing & Logistique commerciale : Une fédération majeure recrute un(e) chargé(e) de mission de billetterie en CDI pour optimiser ses campagnes de matchs, complétée par un profil d'assistant(e) commercial(e) en CDD chez un équipementier premium.

⚖️ Juridique, régulation & contrôle financier

La gouvernance, la conformité et l'intégrité financière des structures sportives affichent des besoins très pointus :

Régulation et éthique : Une ligue nationale de sport collectif recrute un(e) juriste DNACG (gendarme financier du sport) pour contrôler les comptes des clubs. Parallèlement, un diffuseur de télévision payante de premier plan recherche un(e) spécialiste en conformité juridique.

Pilotage : Une agence internationale de marketing sportif renforce son back-office avec un poste de contrôleur(euse) de gestion en CDI.

🏔️ Grands événements, infrastructures & tech

La livraison opérationnelle des grands rendez-vous futurs et la transformation numérique s'accélèrent :

Projets olympiques : Le comité d'organisation des Jeux d'hiver 2030 continue de structurer ses équipes cadres avec un(e) chef de projet senior pour le Centre Principal des Médias (MPC) et un(e) manager PMO pour la direction des sites et des infrastructures.

IT & Digital : Un acteur majeur de l'événementiel sportif mondial recherche un(e) chef de projet IT & digital en CDI.

📱 Communication, influence & fonctions supports

L'image de marque et la gestion humaine des organisations complètent la sélection :

Influence & Content : Un géant du fitness recrute un(e) chargé(e) de communication & influence en CDI pour animer ses communautés.

Ressources Humaines & Management : Des postes de chargé(e) de projet développement, d'assistant(e) ressources humaines (en agence) et d'assistant(e) de direction (en CDD de structure CSE) sont à pourvoir.