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La présidente du CNOSF alerte sur l'instabilité du Cojop
Dans un entretien accordé à "La Tribune Dimanche", la présidente du Comité national olympique et sportif français, Amélie Oudéa-Castéra, a vivement dénoncé la gestion du Comité d'organisation des Jeux olympiques d'hiver d'Alpes 2030, présidé par Edgar Grospiron.
Ce tacle public, formulé alors que les parties prenantes ont reporté à la rentrée les arbitrages stratégiques, met en lumière une instabilité interne devenue intenable pour la réussite économique et opérationnelle du projet.
L'impact opérationnel de la fuite des compétences
Au-delà de la joute institutionnelle, les défaillances de pilotage menacent directement l'exécution du modèle économique des Jeux d'hiver 2030. L'organisation subit une vague d'instabilité, illustrée en février par le départ du directeur général Cyril Linette pour des "désaccords insurmontables" avec la présidence.
L'ancienne ministre des Sports alerte sur la gravité de la situation : "Les engagements pris n’ont pas tous été mis en œuvre. C’est un fait. Des collaborateurs qui devaient prendre du champ sont maintenus dans des rôles clés. À l’inverse, des talents essentiels quittent le navire. C’est problématique, d’autant que d’autres démissions menacent."
La perte de capital humain au sein d'un Cojop constitue un risque critique. La livraison d'un événement d'une telle ampleur repose sur une ingénierie de projet d'une extrême précision. Lorsque la gouvernance se grippe, la fuite des compétences désorganise la chaîne de commande, fragilise la confiance des partenaires privés et retarde l'attribution des marchés publics et commerciaux.
La gouvernance comme condition de la réussite industrielle
Si l'ancienne ministre rappelle que "le projet a avancé et ses fondamentaux sont bons", elle martèle un avertissement stratégique : "si on n’a pas un pilotage fiable et efficace de l’organisation, avec des équipes qui se sentent bien et que l’on met en mesure de livrer ensemble un effort intense dans la durée, on ne réussira pas".
La gouvernance ne peut pas être traitée comme un simple ajustement cosmétique. En maintenant des "problèmes de gouvernance" structurels, le Cojop s'expose à un risque de paralysie managériale. Comme le résume cash la présidente du CNOSF, "on ne peut plus se le permettre".
Pour sécuriser les investissements et garantir la livraison dans les délais de ce projet colossal pour la France, les décideurs politiques et sportifs doivent imposer une refonte managériale immédiate dès la rentrée.
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